par Rédiger une lettre de motivation
Une bonne lettre de motivation vous permet d’intéresser le lecteur, de " l’accrocher ", de donner des informations complémentaires qui ne sont pas dans le CV, et qui précisent votre candidature, de mettre en avant vos atouts pour un poste, une fonction, une entreprise .
L’essentiel à retenir
À quoi sert une lettre de motivation ?
Peut-être pensez-vous que les employeurs ne lisent pas les lettres de motivation... Ce n’est pas le cas si votre lettre est efficace et si elle n’est pas une simple lettre « d’accompagnement » au CV.
Savez-vous qu’il ne suffit pas d’envoyer un CV pour postuler à une offre d’emploi (ou à une formation, ou un stage, etc.) ? Mais vous vous demandez ce qu’il faut écrire dans la lettre jointe au CV ?
Ce guide a été conçu pour vous aider à rédiger efficacement vos courriers de candidature avec un objectif : donner envie à votre lecteur de vous proposer un entretien.
Ce guide vous propose des conseils pour rédiger une lettre :
- qui soit lue,
- qui exprime clairement ce que vous savez faire, pourquoi vous postulez, l’intérêt de votre candidature pour l’entreprise,
- qui donne envie à son lecteur de vous proposer un entretien.
Suivez ce guide page par page, vous y trouverez informations et conseils pour rédiger une lettre de motivation efficace.
Vous pouvez aussi choisir d’utiliser ce guide selon vos priorités.
Une lettre efficace complète l’information donnée dans le CV.
Elle fait apparaître :
- votre compréhension du besoin de l’entreprise,
- vos atouts pour le poste visé,
- votre motivation, c’est-à-dire les raisons précises pour lesquelles vous postulez ici, maintenant.
Rien ne sert d’adresser simplement une lettre d’accompagnement au CV, avec une formule polie.
- Il faut que votre lettre « parle » de vous et de votre candidature (vous ne demandez pas un emploi, vous offrez vos services...).
- La lettre n’est pas jointe au CV (c’est le CV qui est joint à la lettre).
Avant d’écrire, réfléchissez
- aux critères demandés par l’entreprise,
- à ce qui vous plaît vraiment dans l’entreprise, le métier recherché, les conditions de travail...
- aux aspects de votre candidature qui compensent le manque de qualification ou d’expérience : votre passion, vos expériences non professionnelles, vos envies d’apprendre et de vous former.
Faites un brouillon, ou au moins notez quelques idées pour préparer votre argumentaire.
Sachez que :
- votre lettre doit donner envie au lecteur d’en savoir plus, donc de vous proposer un entretien,
- la lettre compte autant que le CV (elle peut même être déterminante !) parce qu’elle est personnalisée,
- la lettre sera votre ambassadeur, votre tout premier contact avec un employeur : elle doit donner une bonne image de vous.
Une bonne lettre de motivation vous permet d’intéresser le lecteur, de " l’accrocher ", de donner des informations complémentaires qui ne sont pas dans le CV, et qui précisent votre candidature, de mettre en avant vos atouts pour un poste, une fonction, une entreprise .
L’essentiel à retenir
À quoi sert une lettre de motivation ?
Peut-être pensez-vous que les employeurs ne lisent pas les lettres de motivation... Ce n’est pas le cas si votre lettre est efficace et si elle n’est pas une simple lettre « d’accompagnement » au CV.
Savez-vous qu’il ne suffit pas d’envoyer un CV pour postuler à une offre d’emploi (ou à une formation, ou un stage, etc.) ? Mais vous vous demandez ce qu’il faut écrire dans la lettre jointe au CV ?
Ce guide a été conçu pour vous aider à rédiger efficacement vos courriers de candidature avec un objectif : donner envie à votre lecteur de vous proposer un entretien.
Ce guide vous propose des conseils pour rédiger une lettre :
- qui soit lue,
- qui exprime clairement ce que vous savez faire, pourquoi vous postulez, l’intérêt de votre candidature pour l’entreprise,
- qui donne envie à son lecteur de vous proposer un entretien.
Suivez ce guide page par page, vous y trouverez informations et conseils pour rédiger une lettre de motivation efficace.
Vous pouvez aussi choisir d’utiliser ce guide selon vos priorités.
Une lettre efficace complète l’information donnée dans le CV.
Elle fait apparaître :
- votre compréhension du besoin de l’entreprise,
- vos atouts pour le poste visé,
- votre motivation, c’est-à-dire les raisons précises pour lesquelles vous postulez ici, maintenant.
Rien ne sert d’adresser simplement une lettre d’accompagnement au CV, avec une formule polie.
- Il faut que votre lettre « parle » de vous et de votre candidature (vous ne demandez pas un emploi, vous offrez vos services...).
- La lettre n’est pas jointe au CV (c’est le CV qui est joint à la lettre).
Avant d’écrire, réfléchissez
- aux critères demandés par l’entreprise,
- à ce qui vous plaît vraiment dans l’entreprise, le métier recherché, les conditions de travail...
- aux aspects de votre candidature qui compensent le manque de qualification ou d’expérience : votre passion, vos expériences non professionnelles, vos envies d’apprendre et de vous former.
Faites un brouillon, ou au moins notez quelques idées pour préparer votre argumentaire.
Sachez que :
- votre lettre doit donner envie au lecteur d’en savoir plus, donc de vous proposer un entretien,
- la lettre compte autant que le CV (elle peut même être déterminante !) parce qu’elle est personnalisée,
- la lettre sera votre ambassadeur, votre tout premier contact avec un employeur : elle doit donner une bonne image de vous.
